Aktualizowane: 17 czerwca, 2025 Aktualizował Redakcja ZycieBezOgraniczen
Zastanawiasz się nad pracą w handlu i przeglądasz oferty popularnych sieci? Jednym z częstych pytań, jakie pojawiają się wśród kandydatów, jest: „ile zarabia się w sklepie Stokrotka?”. Ta polska sieć supermarketów, obecna w całym kraju, przyciąga pracowników obietnicą stabilnego zatrudnienia i dodatkowych świadczeń. Czy jednak pensje są konkurencyjne?
W tym artykule przedstawimy konkretne i aktualne informacje o zarobkach w Stokrotce na różnych stanowiskach. Dowiesz się, na jaką pensję na start może liczyć kasjer-sprzedawca, ile zarabia kierownik sklepu, a także jakie benefity i premie czekają na pracowników.
W Pigułce: Najważniejsze Informacje
- Zarobki kasjera-sprzedawcy: Początkujący pracownik na stanowisku kasjera-sprzedawcy w Stokrotce może liczyć na wynagrodzenie nieco powyżej aktualnej płacy minimalnej. W 2024 roku oznacza to pensję w przedziale 4300 – 4800 zł brutto.
- Wpływ lokalizacji i doświadczenia: Stawki są wyższe w dużych miastach (np. Warszawa, Kraków) oraz dla pracowników z dłuższym stażem pracy w sieci.
- System premiowy: Do pensji podstawowej dochodzą premie uznaniowe, uzależnione od wyników sklepu i indywidualnej oceny pracownika.
- Bogaty pakiet benefitów: Stokrotka oferuje m.in. prywatną opiekę medyczną, kartę Multisport, paczki świąteczne, zniżki na zakupy oraz „wyprawki” dla noworodków pracowników.
Ile zarabia kasjer-sprzedawca w Stokrotce?
Stanowisko kasjera-sprzedawcy to najczęstszy punkt startowy w karierze w Stokrotce. Od tych pracowników wymaga się wszechstronności – obsługi kasy fiskalnej, dbania o ekspozycję towaru, pomocy klientom i utrzymania porządku w sklepie.
- Wynagrodzenie na start: Nowo zatrudniona osoba na tym stanowisku zazwyczaj otrzymuje pensję zasadniczą zbliżoną do minimalnego wynagrodzenia krajowego lub nieznacznie je przewyższającą. W 2024 roku można spodziewać się kwoty rzędu 4300 – 4600 zł brutto.
- Zarobki po okresie próbnym i ze stażem: Po okresie próbnym i wraz ze wzrostem doświadczenia pensja rośnie. Pracownicy z kilkuletnim stażem mogą liczyć na zarobki sięgające 4800 – 5200 zł brutto, w zależności od lokalizacji i zaangażowania.
Warto pamiętać, że w mniejszych miejscowościach stawki mogą być bliższe dolnej granicy widełek, podczas gdy w dużych aglomeracjach, gdzie konkurencja o pracownika jest większa, pensje są wyższe.
Ile zarabiają kierownicy i zastępcy w Stokrotce?
Awans w strukturach sklepu wiąże się ze znacznym wzrostem odpowiedzialności, ale także i wynagrodzenia.
- Zastępca kierownika sklepu: Osoba na tym stanowisku zarabia zazwyczaj w przedziale 5000 – 6500 zł brutto. Odpowiada za zarządzanie zmianą, wsparcie kierownika i nadzór nad pracą zespołu.
- Kierownik sklepu: To najbardziej odpowiedzialne stanowisko w placówce. Wynagrodzenie kierownika sklepu Stokrotka zaczyna się od około 6500 zł brutto i może przekraczać 8000 zł brutto w większych sklepach i miastach. Do jego obowiązków należy zarządzanie całym obiektem, personelem, realizacja celów sprzedażowych i dbanie o standardy sieci.
Jakie benefity i premie oferuje Stokrotka pracownikom?
Pensja podstawowa to nie wszystko. Stokrotka, podobnie jak inne duże sieci handlowe, kusi kandydatów rozbudowanym pakietem świadczeń pozapłacowych.
| Rodzaj benefitu | Opis |
| Prywatna opieka medyczna | Pakiet medyczny w jednej z popularnych sieci (np. Lux Med), często z możliwością rozszerzenia na członków rodziny. |
| Karta sportowa | Dofinansowanie do karty Multisport lub podobnej, umożliwiającej dostęp do obiektów sportowych w całej Polsce. |
| Paczki świąteczne i bony | Tradycyjne paczki na Boże Narodzenie i Wielkanoc oraz bony zakupowe. |
| „Stokrotka dla Maluszka” | Specjalna wyprawka dla nowo narodzonych dzieci pracowników. |
| Zniżki pracownicze | Karta rabatowa uprawniająca do zniżek na zakupy w sklepach sieci. |
| Ubezpieczenie na życie | Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na preferencyjnych warunkach. |
| Premie uznaniowe | Dodatkowe wynagrodzenie przyznawane za dobre wyniki sprzedaży sklepu i indywidualną ocenę pracy. |
Ekspert Radzi: Rekruter z branży Retail
„Obecnie na rynku pracy w handlu detalicznym sama pensja to za mało, by przyciągnąć i utrzymać dobrego pracownika. Kandydaci zwracają ogromną uwagę na benefity i atmosferę w pracy. Stokrotka stara się konkurować nie tylko stawkami, które są porównywalne z innymi supermarketami, ale właśnie pakietem socjalnym. Prywatna opieka medyczna i karta sportowa to już standard, ale dodatki takie jak paczki świąteczne czy wyprawki dla dzieci budują wizerunek pracodawcy, który dba o swoich ludzi. To często decyduje o wyborze oferty.”
Jak zarobki w Stokrotce wypadają na tle konkurencji?
Porównując wynagrodzenia w Stokrotce z innymi popularnymi sieciami, można zauważyć, że plasują się one w średniej rynkowej, często na podobnym poziomie co w Polomarkecie czy Carrefour Market.
- Dyskonty (Biedronka, Lidl): Zazwyczaj oferują nieco wyższe wynagrodzenia na start dla kasjerów-sprzedawców, często komunikując to w szeroko zakrojonych kampaniach rekrutacyjnych.
- Inne supermarkety (Dino, Auchan): Stawki są bardzo zbliżone do tych oferowanych przez Stokrotkę. Ostateczna atrakcyjność oferty zależy od lokalizacji i konkretnego pakietu benefitów.
Stokrotka stara się nadrabiać ewentualne różnice w pensji podstawowej właśnie bogatym pakietem socjalnym i opinią firmy o polskim kapitale.
Najczęściej Zadawane Pytania (FAQ)
Czy w Stokrotce można liczyć na umowę o pracę?
Tak, Stokrotka standardowo zatrudnia pracowników na podstawie umowy o pracę, początkowo na okres próbny, a następnie na czas określony lub nieokreślony.
Jakie są możliwości awansu w Stokrotce?
Sieć promuje awanse wewnętrzne. Pracownik rozpoczynający jako kasjer-sprzedawca ma realną szansę awansować na stanowisko starszego sprzedawcy, pracownika działu, a w dalszej perspektywie zastępcy kierownika i kierownika sklepu.
Czy praca w Stokrotce jest ciężka?
Praca w supermarkecie jest wymagająca fizycznie i psychicznie. Wiąże się z pracą w systemie zmianowym, również w weekendy, kontaktem z klientem oraz koniecznością wykładania towaru i dbania o porządek.
Podsumowanie
Zarobki w sklepie Stokrotka są konkurencyjne i plasują się w średniej rynkowej dla branży supermarketów. Pensja na stanowisku kasjera-sprzedawcy oscyluje wokół kwot nieco wyższych niż płaca minimalna, a jej ostateczna wysokość zależy od lokalizacji, stażu pracy i przyznanych premii. Siłą oferty Stokrotki jest jednak rozbudowany pakiet benefitów pozapłacowych, który realnie podnosi atrakcyjność zatrudnienia. Dla osób szukających stabilnej pracy na umowę o pracę z jasną ścieżką awansu, Stokrotka może być interesującym wyborem.
